5月9日上午，公司在1501會議室召開新入職員工任前談話會，機(jī)關(guān)及項(xiàng)目公司新入職人員共10人參加會議。公司黨總支書記、副總經(jīng)理余志剛，黨總支委員、副總經(jīng)理朱友良出席會議。

會上，公司黨總支書記、副總經(jīng)理余志剛對新員工的加入表示熱烈歡迎，為大家講解了集團(tuán)公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、2016年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及投資公司職責(zé)定位和部門設(shè)置情況，展示了投資公司未來發(fā)展宏偉藍(lán)圖，使新員工對公司和自身的發(fā)展充滿了信心。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字方針、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅鄷泴π聠T工提出六點(diǎn)建議：一是盡快到崗履職，完成角色轉(zhuǎn)變；二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)企業(yè)文化、PPP業(yè)務(wù)、專業(yè)技能知識及黨風(fēng)廉政相關(guān)精神，從嚴(yán)要求自己；三是強(qiáng)化執(zhí)行力，保證不打折扣執(zhí)行各項(xiàng)決策部署；四是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，對照投資公司四大職能，切實(shí)履行集團(tuán)賦予的責(zé)任和使命；五是警鐘長鳴，廉政建設(shè)常抓不懈，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；六是多讀書、多思考、多運(yùn)動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)。

    會后，對新入職人員中4名中層干部分別進(jìn)行了任前談話。他們紛紛表態(tài)，在以后的工作中遵守紀(jì)律、守好底線，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力，履職盡責(zé)、做好表率，盡快適應(yīng)新崗位提出的新要求，不辜負(fù)組織的信任與重托。同時(shí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力，為推動公司做強(qiáng)做優(yōu)貢獻(xiàn)力量。